Chaque année, le 3 décembre, on célèbre partout dans le monde la journée internationale des personnes handicapées. Cette journée dédiée vise à sensibiliser la société à la...
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Journée internationale des personnes handicapées
Chaque année, le 3 décembre, on célèbre partout dans le monde la journée internationale des personnes handicapées. Cette journée dédiée vise à sensibiliser la société à la situation des personnes handicapées et à promouvoir des actions pour les soutenir. À cette occasion, Aide à l’Autonomie vous propose un article afin de mieux comprendre le handicap !
Qu’est-ce que la journée internationale des personnes handicapées ?
Instaurée par les Nations Unies en 1992, la Journée mondiale des personnes handicapées vise à sensibiliser le public aux droits, au bien-être et à l’intégration des personnes handicapées au sein de la société, notamment en entreprise. Son objectif aussi est de vocaliser pour promouvoir l’accessibilité et favoriser l’autonomie des personnes handicapées.
Quand on entend les personnes handicapées, elles se présentent avec des incapacités ou barrières physiques ou psychiques, qui rendent l’intégration sociale plus difficile, notamment en raison de l’inégalité, du manque d’accessibilité ou des droits limités. 1,3 milliard de personnes, soit 1 personne sur 6 dans le monde, vivent avec un handicap. En France en 2021, entre 2,6 millions et 7,6 millions de personnes de plus de 15 ans sont en situation de handicap, soit entre 3,8 % et 11 % de la population française.
Il est courant que les personnes handicapées soient plus souvent exposées à des risques pour leur santé, leur situation économique et leur vie sociale. La dépression, les problèmes de santé (asthme, obésité), la pauvreté, la discrimination, l’exclusion du système éducatif et de l’emploi sont des réalités auxquelles elles peuvent être confrontées. C’est pourquoi la sensibilisation est essentielle : comprendre leurs situations et défendre leurs droits à l’égalité des chances et à l’inclusion, notamment dans l’emploi et l’éducation, tout en encourageant l’accessibilité dans les soins de santé.
La loi du 11 février 2005 (no. 2005-102) pour l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées a été un pas important vers l’inclusion et l’accessibilité pour tous.
Mieux connaître le handicap
Définition de handicap
En général, le handicap se définit par l’incapacité ou la limitation d’une personne à vivre de manière autonome dans la société en raison de déficiences physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques. Chaque type de handicap demande une approche spécifique, car les limitations varient selon la personne.
Certains types de handicap sont facilement identifiables physiquement, car ils utilisent des aides techniques pour faciliter la vie quotidienne. Cependant, certaines personnes sont confrontées au handicap invisible qui le rend particulièrement difficile à détecter si la personne concernée choisit de ne pas en parler.
Il s'agit de personnes souffrant de troubles sensoriels, psychiques, physiques, cognitifs ou mentaux. Ce type de handicap tend à être ignoré dans la société, peu abordé et rarement sujet de discussion ouverte. En France, 80% des personnes handicapées sont considérées comme invisibles, ce qui représente à peu près de 10 millions de personnes.
Les différents types de handicap
Handicap moteur
Considéré aussi comme PMR (Personne à Mobilité Réduite), il s’agit d’une personne avec une limitation ou une altération des fonctions motrices du corps, qui ne leur permet pas de se lever, de se déplacer ou de faire de l’activité physique manuelle. Les causes peuvent être liées à des troubles neurologiques, musculaires, à une une anomalie génétique ou à un vieillissement.
Pour ce type de handicap, des aides techniques comme des fauteuils roulants, des déambulateurs, des béquilles, des sièges de bain ou des barres d'appui facilitent le quotidien de ces personnes.
Handicap mental
Le handicap mental, ou déficience intellectuelle, se définit comme étant des difficultés de développement intellectuel et adaptatif, affectant la réflexion, la communication, la prise de décision, les compétences sociales et la gestion des émotions. Les causes peuvent varier, que ce soit à la conception (maladies génétiques), pendant la grossesse (virus, alcool, tabac...), à la naissance (prématurée par exemple) ou après la naissance (maladies infectieuses, traumatismes crâniens, accidents...). La trisomie 21, qui résulte d'une anomalie chromosomique, est l'une des causes les plus communes.
Handicap sensoriel
Il concerne des déficiences ou pertes de sens, tels que l’auditif et visuel. La cause et la gravité de cette situation peuvent varier, allant de légères difficultés à des pertes sensorielles totales. Diverses raisons peuvent expliquer cette condition :
Maladies congénitales (problèmes présents dès la naissance)
Pathologies diverses (infections ou maladies chroniques)
Accidents
Vieillissement
Exposition prolongée à des bruits forts, ce qui peut affecter le niveau auditif significativement.
Handicap auditif
Un trouble ou déficience qui affecte l’ouïe, en conséquence peut entamer une perte partielle ou totale à entendre (la surdité). Cela aussi peut affecter leur communication.
Il existe des niveaux de déficience auditive :
Surdité légère : présence d’acouphènes et sifflements dans une ou les oreilles.
Surdité moyenne : commence à retrouver une difficulté d’entendre certains sons et nécessite d’une aide avec l’appareil auditif.
Surdité sévère : difficultés à entendre les conversations dans un coup de plusieurs sources, et il est soutenu par la lecture labiale ou la langue des signes.
Surdité profonde : perte totale d’ouïe des sons forts (inférieure à 95 dB), lecture labiale et langage gestuel indispensables.
Différentes aides auditives sont proposées pour permettre l’amélioration ou l’autonomie des personnes porteuses d’un handicap auditif telles que l’appareil auditif, l’implant cochléaire, les logiciels de transcription et de sous-titrage, les applications et outils de communication.
Handicap visuel
Il s’agit de problèmes liés à la fonction visuelle, avec différents types de difficulté ou d’incapacité visuelle : distinction des objets à une certaine distance (cataracte), malvoyance, distinction des couleurs (daltonisme) et perte totale.
La malvoyance est classée en 5 stades :
Déficience visuelle moyenne
Déficience visuelle sévère
Déficience visuelle profonde
Cécité quasi-totale
Cécité totale
Même avec une incapacité sensorielle au niveau visuel, les personnes en situation de handicap visuel se basent principalement sur leurs sens tactiles. L'alphabet braille est utilisé pour aider les personnes aveugles à lire et à écrire. D’autres types de matériel peuvent leur permettre de se déplacer ou de marcher : les cannes blanches, les technologies d'assistance visuelle, les lunettes de vision, etc.
Handicap psychique
Le handicap psychique se distingue du handicap mental. Comme le handicap mental est lié à la déficience de développement intellectuel, le handicap psychique s’agit de troubles mentaux et émotionnels qui peuvent affecter la psychologie d’une personne à des limitations d’activités et de capacités. Les troubles psychiques sont perçus comme altérés, ce qui peut être décrit comme des montagnes russes émotionnelles. Ils peuvent être caractérisés par la dépression, les troubles bipolaires, la schizophrénie, etc.
Une aide psychologique, un accompagnement dans un environnement bienveillant, ou une incitation aux actions pour se détendre (sport, activité culturelle) peuvent offrir un soutien dans ces situations.
Handicap Cognitif
Cette condition se traduit par des difficultés liées aux activités mentales et peut concerner toutes les tranches d’âge. Elle impacte donc des activités liées à la concentration, la mémoire, l'apprentissage, le langage, la perception et l’interaction.
Le handicap cognitif peut se définir comme :
Des troubles envahissants du développement (autisme) : cette condition peut avoir un impact sur le développement en ce qui concerne la communication, l’interaction sociale, la compréhension des émotions et d’autres comportements.
Des troubles du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) : les personnes concernées peuvent entraîner des difficultés à se concentrer, à, rester organisées et à gérer le temps.
De la dyslexie : un trouble spécifique qui affecte l’apprentissage de la lecture et de l’écriture, avec des difficultés à reconnaître et à relier les lettres et les sons.
Pour les accompagner au mieux, il est essentiel de rester calme, d’adapter l’accompagnement à leur comportement, de communiquer avec un langage simple et clair, et d’utiliser des supports adaptés pour faciliter leur compréhension et leur mémoire.
L'accessibilité
L’accessibilité, notamment pour les personnes en situation de handicap, garantit l’accès aux services, la liberté de déplacement et la possibilité de participer pleinement à la vie professionnelle et sociale. Cela inclut l’accessibilité physique des bâtiments, mais aussi l’adaptation aux outils de communication, transports et espaces publics. Cela favorise aussi l'autonomie, surtout pour ceux qui n'ont pas d'assistant à proximité.
La situation du handicap au travail
L’accessibilité est également un enjeu important dans le monde du travail. En France, selon l’article L.5213-1 du Code du Travail, les travailleurs handicapés ont des possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi et peuvent bénéficier de l’accompagnement spécifique pour aider à trouver ou garder un emploi, des droits et aides adaptés selon leur condition et un accès facile aux formations et à l’intégration professionnelle. Cette reconnaissance cherche à promouvoir l'inclusion professionnelle et à diminuer les inégalités d'accès au travail.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) leur permet de bénéficier de ces droits.
De plus, des associations comme l'AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) apportent un soutien dans l'insertion professionnelle, pour un particulier ou une société.
Comment peut-on célébrer la journée internationale des personnes handicapées ?
Célébrer cette journée peut être une belle occasion de mettre en valeur les personnes handicapées de notre entourage. Que ce soit en famille, entre amis ou au travail, il est important de leur montrer qu'elles comptent. Et si, pour cette célébration, on profitait de l’occasion pour leur témoigner notre reconnaissance et leur offrir un peu de douceur et d’attention ? Pour marquer l'événement, pourquoi ne pas organiser une activité ludique, comme une journée sportive ou culturelle ?
Ce qui importe vraiment, c'est l'acceptation et l'inclusion des personnes handicapées dans la société. La garantie pour les personnes handicapées de pouvoir bénéficier de l'accessibilité à tous niveaux. Pour favoriser une meilleure interaction, il est essentiel de rester à l'écoute et de communiquer.
Quelques exemples inspirants de personnes handicapées ayant marqué l’histoire :
Stephen Hawking
Le célèbre physicien théoricien et cosmologiste britannique, Stephen Hawking, est une figure emblématique dans le monde de la science. Il a atteint de la maladie des neurones moteurs ou sclérose latérale amyotrophique (SLA), qui a vécu 55 ans après avoir reçu ce diagnostic. Sa vie et son parcours ont été retracés dans le film The Theory of Everything (ou Une Merveilleuse Histoire du Temps en français).
Beethoven
Ludwig van Beethoven, l'un des compositeurs et pianistes les plus talentueux de l’histoire de la musique, est également un exemple de détermination face à l’adversité. Atteint de surdité dès l’âge de 27 ans, il a continué à composer et à se produire sur scène jusqu’à sa mort à 56 ans, défiant ainsi sa condition. Connu pour ses compositions classiques et romantiques, il a créé des œuvres qui continuent d'inspirer le monde entier, malgré la perte progressive de son audition.
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